1 .- RECIBO DE SALARIOS 1.1 Impreso oficial 1.2 Salario base 1.3 Complementos salariales 1.4 Prestaciones 1.5 Forma de hallar las bases de cotización 1.6 Aportación cuotas trabajador 1.7 Retención IRPF 2. COTIZACIÓN 1.8 Topes mínimos y máximos a contingencias comunes 1.9 Topes mínimos y máximos a A.T. y E.P. 1.10 Tipos de cotización a cargo Empresa 1.11 Tipos de cotización a cargo del trabajador 1.12 Cotización adicional de las horas extras 1.13 Pagas extras de julio ó Navidad 1.14 Otras pagas extras 3 .- INCAPACIDAD TEMPORAL 3.1 Prestaciones a cargo de la empresa 3.2 Prestaciones a cargo de la seguridad social 3.3 Calculo de las prestaciones en todo tipo de baja 3.4 Cotización en periodo de baja 3.5 Prestación en situación de maternidad 3.6 Cotización a A.T. en periodos de baja (epígrafe 126) 3.7 Repercusión de las bajas en las pagas extras 4 .- IRPF 4.1 Tabla de retenciones 4.2 Aplicación a la nómina 4.3 Retención a trabajadores contratados durante el año 4.4 Retribuciones en especie 5 .- LIQUIDACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 5.1 Relación nominal de trabajadores, Modelo TC-2 5.2 Boletín de cotización a la seguridad social , Modelo TC -1 5.3 Detalle de calculo de la cotización a A.T. 5.4 Cotización a A.T., clasificada por epígrafes 5.5 Plazos de presentación y liquidación de las cuotas 5.6 Deducción de las prestaciones 6 .- VARIOS. OTROS ASPECTOS DE LA NÓMINA 6.1 Confección de finiquitos 6.2 Cálculo de la hora extra 6.3 Retroactivo de convenio 6.4 Contabilización de la nómina 6.5 Cálculo indemnización por despido 6.6 Contratos con bonificación 6.7 Contratos a tiempo parcial 6.8 Abono del salario real en baja 6.9 Baja en el mismo mes del alta 6.10 Nómina con días de huelga 6.11 Confección de la nómina partiendo del neto 6.12 Bonificación para mayores de 60 y 65 años

Los Asociados a Cámara de Comercio de Bilbao se beneficiarán de un descuento del 5%.

D. José Antonio Atristaín Profesor Mercantil . Experto Laboral