Inscripción abierta. El directivo de recursos humanos ha de ser capaz de contribuir a la formación y la articulación de las politicas estrategicas de la empresa de forma que se asegure una congruencia entre el rumbo estrategico del negocio y las capacidades reales o potenciales de los equipos humanos con los que se cuenta. Este programa se basa en unos planteamientos básicos, visión estratégica, visión global, visión práctica y visión ética.